Comment j’interviens ?

J’interviens dans vos locaux auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Ce format me permet notamment de m’adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.

Quelles sont les étapes d’un diagnostique RPS ?

1) Préparation de la démarche

• Identifier les participants : Représentants du personnel, employeur, médecin du travail, CARSAT, prestataire externe, préventeur….
• Collecter des données, des informations et des indicateurs sur les RPS
• Définir le périmètre d’intervention, les unités de travail pour lesquelles le diagnostique va être déployé
• Se mettre d’accord sur la méthode

2) Evaluation des risques / Réalisation du diagnostique

• Identifier les facteurs de risques de RPS
• Mise en oeuvre de la méthode retenue
• Analyser les conditions d’exposition
•Transcription des résultats dans un rapport (et DUER si nécessaire)

3) Elaboration du plan d’action

• Identifier les pistes d’action d’amélioration
• Prioriser les actions
• Définir les moyens alloués à leur mise en place
• Préciser le calendrier du plan d’action

4) Mise en oeuvre du plan d’action

• Déploiement des actions
• Piloter les actions